¿Cómo hacer un CV sin Experiencia?

Muchas veces, las personas que van a presentarse a un puesto de trabajo por primera vez o que acaban de terminar sus estudios, tienen miedo de ser ignorados por su falta de experiencia. Pero la realidad es que, para poder tener experiencia, hay que empezar a trabajar. Por eso, a continuación, veremos todo lo que hay que saber para poder hacer un excelente y atractivo CV, aún sin experiencia laboral.

El tamaño

Algo que preocupa a muchas personas cuando hacen su primer currículum es que este sea demasiado pequeño. Si esto sucede, se debe conocer un secreto: la mayoría de las empresas no leen en su totalidad los currículums muy extensos.

No se trata de rellenar con palabras sin sentido para poder llegar a las dos páginas, sino de estructurar correctamente la información y hacer un currículum atractivo. Para una persona joven sin experiencia o que se ha dedicado al estudio en los últimos años, una página de currículum es algo que está bien.

La estructura

En general, un currículum sin experiencia debe potenciar la parte de formación profesional; es decir, los estudios. Por eso, la estructura que mejor puede funcionar en estos casos es la siguiente:

• Datos personales
• Objetivo profesional
• Formación profesional
• Experiencia
• Idioma
• Informática
• Otros conocimientos y habilidades

En lo que respecta al tipo de currículum en estos casos, se suele recomendar el CV cronológico.

El diseño

Un punto a favor cuando se presenta un currículum sin experiencia es la originalidad. Hoy en día, el formato tradicional en hoja blanca de Word es algo que ha estado perdiendo peso. En una persona joven, se busca algo de originalidad y de extravagancia y es bien visto por la mayor parte de las empresas. Por eso, se recomienda poner toda la creatividad en buscar una estética adecuada. Una gran forma de hacerlo es a través de plantillas.

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La fotografía

Si bien no todos los currículums vitae incluyen fotografía, es algo que se suele recomendar. No obstante, lo mejor es que la foto sea natural y no exageradamente formal. Se debe buscar una sonrisa y expresión que transmita serenidad, optimismo y energía. Tampoco es necesario que se utilice una vestimenta en exceso formal, ya que no es lo que necesariamente se espera de una persona joven sin experiencia.

Los objetivos profesionales

Cuando se forma un currículum sin experiencia laboral, es importante colocar los objetivos profesionales. Estos pueden ir justo debajo de los datos personales. Es un apartado que debe estar adaptado a cada empresa y a cada oferta de trabajo en particular. Al momento de colocar estos objetivos, es importante tanto pensar lo que se quiere aprender a través de esta experiencia, como así también lo que se puede aportar a la empresa, que puede ser interesante para esta.

La formación

Como hemos dicho con anterioridad, la formación es una de las partes más importantes en un currículum sin experiencia laboral. No obstante, esto no quiere decir que se tenga que poner absolutamente todo lo que se ha estudiado o practicado a lo largo de la vida. Lo que se debe incluir es la formación más representativa, no solamente para la persona que se postula, sino también en función de la empresa y del puesto de trabajo.

Una vez colocada con importancia la formación profesional, es momento de pasar a la complementaria. Esta también es importante, pero debe tener un apartado dentro del currículum y no colocarse dentro de la formación más relevante. Como formación complementaria consideramos aquella vinculada a cursos que puedan aportar al ejercicio profesional de ese trabajo en particular, a la relacionada al estudio de idiomas y/o microformación entre otras posibilidades.

Los proyectos propios

Otra posibilidad cuando no se tiene experiencia laboral es incluir los proyectos propios. Pueden ser proyectos vinculados a la formación profesional, como son aquellos relacionados con los estudios universitarios o con masters. De todas maneras, estos no se deben colocar si no tienen nada que ver con la empresa o con la oferta de trabajo a la que se quiere postular. Es decir, se deben colocar aquellos proyectos que la empresa pueda considerar que aportan a los conocimientos del postulante en el sector de referencia.

La experiencia

Cierto es que muchas personas recorren distintas experiencias laborales o similares a lo largo de sus estudios, aunque puedan no considerarlo importante. Como experiencia laboral en un currículum de este tipo se pueden incluir cosas como las prácticas profesionales universitarias, los posibles voluntariados, como así también otros trabajos que no necesariamente tengan que ver con el rubro al que refiere la oferta de trabajo. En estos casos, estas experiencias pueden ser nombradas brevemente, ya que le demuestra a la empresa que se encuentran frente a una persona activa, decidida, que se mantiene en movimiento y en constante aprendizaje.

Para finalizar te contamos que, al comenzar tu carrera profesional, es posible que te enfrentes al desafío de cómo presentarte de la mejor manera posible sin tener una amplia experiencia laboral. Además de destacar tus habilidades y logros académicos, la presentación visual de tu CV es crucial. Una foto profesional puede transmitir seriedad, confianza y compromiso, elementos esenciales cuando estás dando tus primeros pasos en el mundo laboral. Si te preguntas si debes o no incluir una foto y cómo hacerlo de la manera correcta, te invitamos a leer nuestro artículo sobre la importancia de la foto en el CV.