La pandemia del coronavirus y el avance de las nuevas tecnologías han modificado sustancialmente los modos de vincularse en el mercado del trabajo. Hoy en día, es posible conseguir trabajo de manera remota o realizar las entrevistas a través de esta modalidad.
Tanto las nuevas tendencias del mercado de trabajo como el confinamiento por la pandemia han llevado a que las empresas tengan que encontrar otras formas seleccionar a sus nuevos profesionales. Por eso, a continuación, queremos darte algunos consejos para que puedas desarrollarte de la mejor manera en una entrevista de trabajo de manera remota.
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No omitir los detalles
Cuando se establece una entrevista de forma presencial, los detalles son mucho más sencillos de tener en cuenta. Solamente se requiere una dirección, un horario y el nombre de la persona con la que se va a hablar. Pero con la modalidad online es importante tener en cuenta otras cuestiones además de las mencionadas. Una de ellas es la vinculada a las plataformas a utilizar.
Cuando se define que se hará una entrevista de manera remota, tanto el entrevistador como el candidato deben tener en claro qué plataforma van a usar, en qué horario y la modalidad de la entrevista. Esto permitirá que las dos partes se preparen de la manera adecuada para ello.
Probar la tecnología
Que llegue el momento de la entrevista remota y que algo no funcione es un error que puede traer fuertes implicancias para la aceptación o no de una candidatura laboral. Es fundamental que no haya fallas aparentes al momento de realizar la entrevista. Para garantizar eso, es muy importante realizar todas las pruebas necesarias antes de que la fecha llegue.
Se trata no solamente de probar que el micrófono y la cámara funcionen, sino también de comprender antes cómo funciona la plataforma que se va a implementar. Una manera de hacerlo es probando esa plataforma con familiares o amigos días antes de la entrevista, para que todo pueda desarrollarse de la mejor manera y la más fluida cuando el momento importante llegue.
Establecer un plan B
Si bien esto no depende solamente del candidato, es importante proponer una segunda opción en caso de que algo pueda fallar, como puede ser la conexión. Un desencuentro en una entrevista remota puede ser un gran problema y generar un problema también en la imagen del candidato. Una forma de evitarlo es estableciendo un plan B si la conexión fallara o si algo impidiera la realización de la entrevista en el momento acordado.
Reducir distracciones
Cuando se está en una entrevista de trabajo presencial, todas las partes se encuentran perfectamente concentradas en lo que van a hacer. Al estar en el hogar, es mucho más fácil que se desarrollen distracciones, desde que suene un teléfono hasta que los niños lloren o necesiten algo o las mascotas hagan ruido. Es importante dedicar un tiempo antes de la entrevista a la preparación de la misma, garantizando que ninguna de estas cosas anteriormente mencionadas pueda suceder.
Pensar el vestuario
Claramente, nadie espera que un candidato a una oferta laboral esté vestido de traje o con tacones en su propia casa. No obstante, esto no quiere decir que se pueda descuidar la imagen. Incluso a través de la cámara, la imagen de un candidato a un empleo es muy importante y puede incidir en que este sea o no seleccionado.
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Cuidar el movimiento del cuerpo
Cada vez que una persona se prepara para una entrevista de trabajo, hay dos aspectos fundamentales que se tienen en cuenta. Uno de ellos es el lenguaje verbal, vinculado a lo que decimos y lo que no, las palabras que elegimos, el tono de la voz, entre otras cosas. Otro, es el lenguaje no verbal. Se trata de los movimientos que hace el cuerpo y las gestualidades. Si bien es cierto que el cuerpo se ve diferente en la cámara, el lenguaje no verbal también debe cuidarse en la modalidad remota.
Preparar el entorno
Del mismo modo en que la vestimenta influye en la imagen que se genera del profesional que se presenta a un trabajo, el entorno en que lo hace también incide. Si el lugar en el que el candidato se encuentra se ve desordenado a través de la cámara, o sucio, esto puede ser un problema. Por eso, es muy importante acondicionar el espacio para que se vea lo más limpio y ordenado posible. También se recomienda elegir el lugar de la casa que mejor se vea y en el que menos interrupciones de sonido haya al momento de la entrevista.
Cuidar el contenido
Pese a todo lo mencionado con anterioridad, lo que no cambia en una entrevista online es el contenido. Por eso, del mismo modo que una persona se prepara con respecto a lo que va a decir en una entrevista presencial, se debe hacer también en una entrevista remota. Pensar lo que se va a decir sobre uno mismo, sobre el interés que se tiene en un trabajo o en una empresa, entre otras cosas, es algo muy importante.
Ensayar
Finalmente, una de las grandes ventajas de la entrevista online es que es posible ensayarla antes de que suceda. Ya no se trata solamente de pensar lo que se va a decir o de probar la plataforma que se va a utilizar, también se puede practicar la entrevista en su totalidad para ver cómo se ve uno ante la cámara y cómo se verá en el momento de la entrevista. Hoy en día, muchas de las plataformas permiten grabar las videollamadas, por lo que es una excelente oportunidad para ganar confianza sabiendo cómo es que se verá uno al momento de la entrevista real.
