Desde hace tiempo, los tests psicológicos se han vuelto fundamentales en una gran diversidad de aplicaciones. Se usan en el campo médico para cuestiones propias al análisis psicológico, pero también para áreas como la clínica. Y, a su vez, se emplean con cada vez más frecuencia en áreas como la selección de personal en el campo laboral, en el deporte, en la orientación académica, entre otras posibilidades.
A través de los tests psicológicos, podemos encontrar información de gran relevancia acerca de las personas. Estos permiten determinar objetivos marcados sobre los cuales posicionarse al momento de plantear el test. Dentro de los distintos tipos de tests psicológicos, los proyectivos son los que más se utilizan hoy en día por fuera de los tratamientos psicológicos. En esta ocasión, hablaremos acerca del test de Wartegg y su utilización en el ámbito de la selección de personal para el trabajo.
¿Qué es el test de Wartegg?
Lo que se conoce como test de Wartegg es una prueba psicológica proyectiva. Surge de modelos teóricos que parten de entender al ser humano como un elemento agente en la construcción de su propia realidad. De esa manera, pueden dar significado a lo que le sucede como persona a través de procesos de percepción que permiten unir la individualidad personal y la experiencia. De esa manera, ante una determinada situación, las personas dan cuenta de un resultado perceptual único del que podría extraerse información vinculada a sus miedos, a sus experiencias traumáticas, a sus deseos, a sus aspiraciones, a sus capacidades y talentos y, en definitiva, a su personalidad en general.
El test de Wartegg consiste en requerir a los entrevistados que dibujen ocho figuras distintas. Lo más importante a destacar es que no se valora en estas la capacidad técnica, por lo que quienes se someten a esta prueba no deben sentir presión o necesidad de una capacidad especial para el dibujo. Lo que sí se analiza en este test es el significado que se encuentra detrás de los trazos, de la integración de los elementos gráficos que se construyen y del uso del espacio.
Descripción técnica del test de Wartegg
En otros términos, podemos decir que el test de Wartegg consta de una página. En esta se recogen elementos que el sujeto entrevistado necesita completar. En la parte superior aparecen los datos vinculados a la identificación, del mismo modo en que se realizarían en todo tipo de examen: el nombre, el sexo, la edad, la formación académica, la profesión y la fecha en que este test es realizado. Si se incorpora o no información adicional, esto dependerá de la circunstancia de la entrevista y de las necesidades de cada empresa en particular.
Luego de colocar sus datos básicos, se accede a un rectángulo que está cruzado por una línea horizontal y tres líneas verticales. Estas lo dividen en un total de ocho espacios iguales entre sí. Es dentro de esos cuadrados iguales donde se realizarán los dibujos libres para el test. Cada cuadrado cuenta con una serie de trazos en su interior, que pueden ser líneas rectas o curvas.
En una segunda mitad del folio, podemos encontrar ocho líneas numeradas con el epígrafe “títulos de dibujos”. En este sector es importante añadir frases que puedan funcionar a modo de descripción o titulación de los dibujos que se generaron en la fase anterior. Luego, se encuentran cuatro preguntas, donde se explora qué dibujos se consideran los preferidos y cuán complejo fue su trazado.
El origen del test de Wartegg
El test de Wartegg fue presentado por su autor en el año 1937. En ese entonces, expuso solamente las primeras líneas generales del test, el cual fue inspirado por un trabajo llevado a cabo por F. Sander. En ese entonces, la primera descripción de este test consistía en integrar un dibujo y signos coherentes para que los individuos los coordinaran entre sí, armando conexiones entre cada uno.
Si bien fue llamativo en ese momento, Wartegg consideró que era indispensable desarrollar y perfeccionar la técnica. Para ello, incluyó los dibujos. Estos tenían como objetivo fundamental el de lograr un mayor número de resultados. A su vez, se basó en una serie de dibujos de origen asiático que le brindaron la idea de presentar una serie de cuadros con un elemento inicial. De esta manera se generó la prueba del modo en que se la conoce y utiliza en la actualidad.
¿Cómo es la aplicación del test de Wartegg?
Si bien esto puede cambiar en función de cada empresa en particular que lo utilice en sus procesos de selección, el test de Wartegg suele requerir entre 20 y 30 minutos aproximadamente, pudiendo extenderse a 40. Se debe tener en cuenta que el test consta de tres fases que deben respetarse en orden como son la inclusión de los datos de identificación personal, la realización de los dibujos y la respuesta de las diferentes preguntas que se postulan al final de la hoja. El orden de realización puede variar, pero en general se recomienda que se respete el anteriormente mencionado para garantizar que la prueba sea llevada a cabo de la mejor manera.
¿Cómo es la interpretación del test de Wartegg?
Como hemos dicho con anterioridad, lo que tiene por objetivo fundamental el test de Wartegg es explorar aspectos esenciales de la personalidad de la persona entrevistada, recurriendo a preceptos que son propios del modelo psicodinámico. Este modelo incluye aspectos de gestión de las relaciones interpersonales de las emociones, de las ambiciones o expectativas, de la solidez en los proyectos de vida, pero también el análisis de los valores y de las situaciones que se presentan.
En este sentido, lo primero que se analiza cuando una persona completa el test de Wartegg es el grado en el que ha integrado la línea o curva preestablecida con el dibujo elaborado posteriormente. Es decir, cómo se ha integrado la línea o curva que venía ya en la hoja del test con el diseño generado a posteriori por el entrevistado. Esto es importante, puesto que hay personas que sobredimensionan su importancia, mientras que otras directamente la ignoran. Según el caso, es posible obtener información con respecto a la preferencia o facilidad de una persona en lo que refiere al seguimiento o no de las normas que se indican.
Análisis del campo 1
El campo 1 muestra solamente un punto. Este es muy pequeño y se ubica en el centro del espacio sobre el que se realizará luego el dibujo solicitado. Este campo representa la individualidad y la forma en que el sujeto se siente con respecto a su entorno. Sus amplios márgenes, es decir, todo el espacio blanco que rodea a este punto representa el exterior, que es lo distinto al punto, o sea, a la persona. Esto evidencia la identidad y cómo esta se introduce en el entorno.
Análisis del campo 2
El campo 2 se compone de una muy sutil línea curva en el cuadrante superior izquierdo del campo que se debe rellenar. Lo que hace este sector es explorar el componente afectivo de las relaciones interpersonales de la persona. Esto quiere decir, la forma en que la persona demuestra sus capacidades emocionales frente al resto. Según el modo en que se respeten los espacios que son reservados para el símbolo, se puede observar una valencia negativa o positiva de cómo la persona desarrolla sus lazos en la vida social.
Análisis del campo 3
Este tercer campo representa tres líneas rectas que se ubican de forma sucesiva y paralela. Estas se caracterizan por tener una longitud creciente, en el cuadrante inferior izquierdo de ese campo. Hace alusión en particular al deseo por crecer y también a las ambiciones o expectativas en el proyecto de vida. La forma en que la persona utiliza estas líneas y la solución que se proponga para la progresión en términos de continuidad, permite comprender cómo se proyectan las personas en lo que refiere a sus expectativas ante los desafíos personales.
Análisis del campo 4
Este campo consta de un pequeño cuadrado de color negro. Se ubica en el cuadrante superior derecho. Mediante esta figura, el analista puede interpretar la relación con el inconsciente de la persona entrevistada y su capacidad para elaborar contenidos cognitivos con niveles profundos de su imaginación. En otros términos, podemos decir que la forma en que esta geometría de pequeño tamaño se integre con el dibujo permite sugerir cuestiones vinculadas a sentimientos de tranquilidad, de angustia, de madurez, de inmadurez, en todo tipo de estrategias empleadas para el abordaje de los problemas afectivos.
Análisis del campo 5
El campo 5 cuenta con dos líneas separadas y diagonales. Estas se ubican en el cuadrante inferior izquierdo, convergiendo para forma runa X. Lo que analiza este sector y su inclusión es cómo se regula la energía y cuál es la tendencia para la acción en la personalidad de la persona entrevistada. Se pueden observar tendencias hacia la hostilidad o, en ocasiones, a la agresión. En caso de que las figuras queden preservadas de forma adecuada, lo que se puede comprender es que se trata de una persona con un sentido regulado y apropiado de la iniciativa y una personalidad dinámica y en movimiento.
Análisis del campo 6
El campo 6 se compone de dos pequeñas líneas rectas. Una está dispuesta de forma horizontal y la otra de forma vertical. Ambas se ubican en la mitad superior del cuadro. Se colocan especialmente para sugerir una cierta sensación de continuidad en el espacio, lo que permite a las personas llegar a dar un cierre a la figura. Lo que se logra con esta parte del dibujo es valorar el rol del intelecto para la persona que está siendo entrevistada. Además, es una forma de entender cuál es su capacidad de síntesis y cómo esa persona es capaz de distinguir entre lo que es y no es relevante.
Análisis del campo 7
En este caso, lo que se presenta ante la persona es una sucesión lineal de puntos. Estos puntos son colocados de forma de crear una media luna con una apertura especial en su parte superior. Se ubica en el cuadrante inferior derecho del cuadro. Esta parte es colocada especialmente para permitir que el analista pueda explorar los aspectos más sutiles e imperceptibles a simple vista de la sensibilidad de la persona que está siendo entrevistada. En ocasiones, permite comprender algunos aspectos básicos de su capacidad erótica.
Entendiendo estos elementos en el campo laboral, lo que permite esta parte es entender su tendencia a mostrar actitudes de cuidado social al momento de someterse a la interacción con los otros. También permite entender cuál es la capacidad de la persona entrevistada en su apertura con los otros, en lo que refiere a los valores estéticos y a la entrega con respecto a los vínculos sociales.
Análisis del campo 8
Finalmente, el último campo es el 8. Este se forma por una curva muy larga y marcada que se extiende de forma transversal. Esta curva ocupa la mitad superior del cuadro. Con respecto a lo que representa, esta parte permite evaluar la relación que la persona entrevistada tiene con su núcleo familiar, especialmente sus padres. También permite, a través de esta idea, comprender cuál es la tendencia de la persona a buscar amparo y protección con respecto a los grupos sociales en los que se inserta. Es una forma de comprender no sólo la inserción grupal, sino también el sentimiento que la persona manifiesta cuando se enfrenta a situaciones o condiciones adversas.
Consejos para pasar correctamente el test de Wartegg
Cuando se llega a una entrevista de trabajo, no siempre se tiene la certeza de que se aplicará un determinado test en ella. En ocasiones, las empresas advierten acerca de esta modalidad en la entrevista, pero esto no siempre es de la misma manera. Por eso, lo recomendable es prepararse para cualquier circunstancia, a fin de saber cómo responder en cada situación. Por eso, a continuación, vamos a darte algunos consejos para que puedas pasar adecuadamente el test de Wartegg.
Resolución del recuadro 1
En el primer recuadro, lo ideal es que el entrevistado use el punto central como centro de un círculo o de líneas. En este sentido, en lo que respecta a los dibujos que se pueden realizar a su alrededor, el punto puede ser centro de un reloj, de una flor, del Sol, de una rueda, entre otras posibilidades.
Resolución del recuadro 2
En este caos, lo que se recomienda es que el aspirante lleve a cabo dibujos que estén vinculados al rostro de una persona o a paisajes naturales o animales. Al respecto, se pueden tener en cuenta cosas como el cabello, el bigote de un sujeto, una ceja, pero también pájaros o nubes.
Resolución del recuadro 3
Sobre el recuadro 3, una buena forma de garantizar el éxito en la prueba es realizando dibujos vinculados con barras de estadísticas, con escaleras o con hileras de árboles. También es posible emplear sus características para dibujar una casa con tejado, entre otras posibilidades.
Resolución del recuadro 4
En el caso del recuadro 4 en el test de Wartegg, lo ideal es que la persona entrevistada haga dibujos vinculados con abstracciones simétricas. Las posibilidades en este caso son muchas, pero lo ideal puede radicar en tableros de juegos, en dados, en ventanas, en puertas, entre otras opciones de este estilo.
Resolución del recuadro 5
Herramientas como martillos y palas, pero también objetos como las espadas pueden ser excelentes opciones para aprovechar adecuadamente las características del recuadro número 5. Lo ideal es pensar dibujos parecidos a estos.
Resolución del recuadro 6
Lo que se recomienda en este recuadro es apostar a las figuras geométricas integradas, como pueden ser las ventanas, las puertas entre otras. También se pueden llevar a cabo dibujos vinculados a viviendas, a vehículos, entre otras posibilidades similares. Hay quienes responden adecuadamente apostando a dibujos de televisores o computadoras.
Resolución del recuadro 7
Lo ideal en este recuadro, cuando ya se va finalizando la prueba, es apostar a dibujos que estén relacionados a cuestiones ornamentales. Se puede componer de flores, de adornos de todo tipo. Otras opciones son las naturales, como pueden ser las frutas o vegetales o también las huellas de hormigas.
Resolución del recuadro 8
Por último, las opciones a dibujar para resolver correctamente el test de Wartegg en el recuadro número 8 son múltiples. Podemos destacar especialmente los paraguas o sombrillas, los sombreros, las frutas, un arco iris, una luna llena, un sol naciente, una pelota, un hongo, entre otras opciones. De esta manera, es posible garantizar mayores posibilidades de éxito en la resolución del test de Wartegg.
